生産管理職
コマースソリューション事業本部

モノづくりが大好きで、就職活動はメーカーに絞っていました。「人々の生活を支援できるモノに携わりたい」という軸で会社を見ていく中で、オカムラに出会いました。夏季・冬季インターンに参加して、事業内容や職種、そして、オカムラの人について知り、この会社で働きたいという気持ちが強くなっていきました。

営業から届くお客様の注文内容と、工場の生産状況や資材の調達状況などを鑑みながら生産工程を決めます。進捗どおりにいかないときには、柔軟に調整することで、希望納期までに完成できるように働きかける仕事です。営業はお客様の意向・工場は現場の状況など、関係者それぞれの立場を尊重しつつ、バランスのとれた落としどころを探るのが腕の見せ所です。

工場で製造に携わる人たちは、指示にある製品を決められた期間の中でつくることに集中しているため、その製品がどこに納品され、どのように使われているのか見えにくいこともあります。でも、ストア計画課はその先まで把握ができるため、納品後、お店に行き自社製品が使われているのを見ることができます。特に、苦労して生産した製品だとひと際嬉しいです。

生産工程を決めるというと、いつ、どの製品を、いくつつくればいいのかといった数合わせの仕事だと思われがちです。しかし、「営業がいるから製品の注文がある」「工場があるからお客様の要望に応える製品を生産できる」といった、それぞれの仕事に対する誇りやこだわりまで考慮しながら、双方の折り合いをつけ、具体的な工程を決めなければならない難しさがあります。

「棚を来月40枚納品する」など、単品少量の生産工程管理を中心に担当していたところへ大口の案件を一人で担当することに。レジ台など4種の製品を1年間で合計3,000台ほど納品するという、経験したことのない規模感でした。1年の間には仕様や納期の変更や製品の追加など変則的な対応が求められ、営業、設計、工場、配送、協力会社との連携の大切さを再認識させられました。

3年目まで年に2回、社会人としての基礎を学べる研修があるなど、入社後の研修が手厚いです。研修は、全国に散り散りとなった同期と会う機会にもなるので、自然と同期との仲も深まり、仕事面だけでなく、プライベートでも一緒に遊ぶ友達になれました。気の許せる同期だと、気軽にお願い事や相談ができるので、本当にありがたいと感じています。