研修制度
みなさん一人ひとりが未来のキャリアを描き、
多様な経験を通じて成長し続ける機会を
提供しています。
人財ポートフォリオをもとに、等級と役割期待への自覚と行動を促す機会と、
個人が自らの成長と能力を向上させるためのキャリア形成支援を行います。
新入社員研修
みなさんが各配属先で活躍できるよう、研修が充実しています。
入社1年目は社会人としての基礎を身につけることから始まり、
自社理解・ものづくりへの理解を深め、同期とのつながりも強化。
集合研修などの体系的な学びからOJTでの実践的な学びを通じ、着実に成長していきます。
2・3年目ではより専門的な内容を扱った研修を行うなど、継続的なフォローアップ体制を整えています。
※講座内容など一部異なる場合があります。
主な階層別研修
学ぶ目的・内容に合わせ対面・オンライン、
e-Learningを組み合わせたブレンディッドラーニングを行っています。
※講座内容など一部異なる場合があります。
公募型講座
生産性をあげるためのWork in Life※講座
※「仕事も家族や友人、趣味、休み、健康、学びなどと同じように、自分の人生の中の一つとして捉えましょう」という考え方。
※講座は一覧となっており、申込や状況によって開講しないものもあります。
キャリア実現のため、創造と変革につながる未来を
見据えて、
みなさんが挑戦できる場をつくり続けます。
welfare
従業員がそれぞれのライフステージに応じて、
Work in Life ※を実践した働き方ができるよう、
制度の充実を図っています。
育児や介護、傷病に備えて、休暇・休職や
短時間勤務等の制度を用意し、
有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。
※「仕事も家族や友人、趣味、休み、健康、学びなどと同じように、
自分の人生の中の一つとして捉えましょう」という考え方。
work
health
family
vacation
life